パタンランゲージ・インタビュー Vol.07

〜ティール組織とパタンランゲージとアジャイルと〜

中埜さんよりイベントに向けたメッセージをいただきました！

このイベントは「ファシリテーターはどこにいますか？」そんな問いから始まったこのイベントです。元はファシリテーターが気になってるファシリテーターにインタビューして、聞きたいことを聴きだそうという企画したが、とある縁からパタンランゲージで有名な中埜博先生への連続インタビュー企画を行なっていて、同じ人（中埜さん）に聞いているのに、インタビュアーが違うと、切り口はもちろんのこと、場の感じ・雰囲気も違ってくるというおもしろさを感じています。
　その中埜さんが「ティール組織」の「イラスト解説」版を翻訳されたということで、これはインタビューしたい！！と思い、イベントにしました。インタビュアーは中埜さんからお聞きしていた「中埜さんがティール組織というものを知ったきっかけを作った人」の懸田剛さんが良いと考えお願いしました。
　中埜さんは、パタンランゲージの方でもありますが、組織というものへの考え方も今までインタビューした中ではしっかり語られていて、懸田さんはアジャイルやチーム、人の生き甲斐に関心が深い方なので、深くて広い話が展開されそうで、楽しみです。

▼プロフィール 1948年　東京都生まれ 1975年　早稲田大学理工学部建築学科卒業 1978年　カリフォルニア大学バークレー校環境設計学部建築学科大学院修了 環境構造センター在日代表として「盈進学園プロジェクト」に参加（1982年-1986年） 現在、合同会社CEST代表

著書に「パタンランゲージによる住まいづくり」井上書院、「パタンランゲージによる住宅の建設」「ネイチャー・オブ・オーダー」監訳、建築作品多数

最近は「パタンランゲージ」の考え方の本質を生かした、ユニークなまちづくりの手法に注目が集まっています。

中埜さんは、まちづくりの現場で直面する「合意形成」の問題について、「パタンランゲージ」の考え方を利用して、一定の成果を上げてきたといいます。

「パタンランゲージ」のアイデアは、誰にとってもわかりやすく、またワークショップとなじみがよいので、住民参加が必須の「まちづくり」に大変重宝しているとのことです。 （サイト「やわらかいパタンランゲージ」より抜粋） （http://ces.mitohorin.com/?page_id=86 ）

▼プロフィール 東京で15年間ソフトウェア開発に携わり、特に日本のアジャイル創成期から自身での研究・実践やコミュニティ活動に携わり、多数の記事執筆や講演を行う。2010年より愛媛に拠点を移す。ここ数年は「組織」だけでなく「個人」に目を向け始め、個のウェルネス・ウェルビーングを実現することが、チーム・組織・社会のウェルネス・ウェルビーングを実現するための近道ではないかとの仮説を立てている。思いついたアイデアを試す、読書、農作業、雑談、ランニング、家族団らんをこよなく愛する２男１女の父。

研修内製化のファシリテーターとして企業内での「研修」を知識の習得の場としてだけではなく、個人個人が、チームが、組織が活用できる研修になるように提案しています。企業の中では研修は現場がよくなるための関係性の再構築と失敗できる場として機能していくことが大事だと考えています。

個と組織を包括して捉える中でManagement3.0を学び、研修を組織を改善するアプローチとして活用しています。

・業務：研修内製化、エンジニア評価、採用、新規事業の共創の場、顧問ファシリテーター